Развития компании i-Free, постоянного финалиста и неоднократного победителя конкурса HR Brand года. Затем возглавляла дирекцию по управлению персоналом в компании ПЕТЕР-СЕРВИС. С ее участием компания сумела измениться, стать более динамичной и современной, и также дважды выиграть приз конкурса HR Brand года. Миссия конференции – развивать культуру управления человеческим капиталом в стране через создание площадки по обмену опытом и навыками. В ходе тематических сессий ведущие эксперты в области управления и развития персонала поделятся реализованными антикризисными HR-проектами.
Бесплатные деловые события предстоящей неделиКоллеги, представляем вам подборку бесплатных деловых событий предстоящей недели. Подборка значимых событий марта в сфере управления персоналом, HR.Коллеги, представляем вашему вниманию подборку значимых событий марта в сфере управления персоналом, HR. Коллеги, представляем вашему вниманию подборку значимых событий марта в сфере управления персоналом, HR. События этой недели в сфере найма и управления персоналом, HRКоллеги, представляем вашему вниманию подборку событий этой недели в сфере найма и управления персоналом, HR.
Форум «all
Затем информация собирается повторно и тоже предоставляется руководству, что помогает оценить, насколько правильными были меры, направленные на повышение эффективности сотрудника. Про создание в компании нового интранета на платформе «Битрикс24» рассказал Даниэль Саттаров, и.о. Руководителя подразделения «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ.
А Также Приглашаем Вас На Наши It
В составе TalentTech – HCM-платформа от TalentTech с ATS-системой Potok и искусственным интеллектом Sever AI. Мы три года подряд входим в ТОП самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Работаем с сегментами среднего и крупного бизнеса, среди наших заказчиков – «Северсталь», «Билайн», «Лента», DNS и другие клиенты. Руководители должны сформировать атмосферу вовлеченности в коллективе, быть проводником и примером. Четкая постановка и исполнение задачи — это умение не только грамотно поставить задачу, но и убедиться, что вторая сторона, сотрудник, ее правильно понял и принял.
Основной акцент она сделала на том, что у сотрудника есть душа, сердце, воля, и говорить с ним необходимо по-человечески, поэтому нужна персонализация взаимодействия HR-специалиста и каждого сотрудника. Свой посыл Марина Миронова подтвердила аналитическим конкретнее исследованием института HR Trends «18 трендов для обучающих организаций», согласно которым тренд на персонализацию лидирует. Далее спикер рассказал конкретно о функциях и особенностях работы калькулятора прогнозирования ФОТ по каждой из статей.
Таким образом, все сотрудники взаимодействуют в единой экосистеме, что особенно актуально для распределенных компаний. Александр Григорян подчеркнул, что портал сделан в максимально современном стиле, чтобы соответствовать корпоративной культуре компании. Здесь разработан специальный модуль, устанавливаемый поверх продукта, позволяющий настроить стилистику портала в соответствии с фирменными цветами бренда. 13 апреля 2022 года в Москве прошла конференция TAdviser HR IT DAY 2022, посвященная использованию информационных технологий для управления кадрами.